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2015-11-27 02:37 聯合報 記者許俊偉／台北報導
勞動部長陳雄文昨天表示，將鬆綁外籍白領人才來台工作限制，除不再要求工作經驗和薪資門檻，也將檢討企業須達一定資本額或營業額才能聘僱外籍白領的限制。勞動力發展署長劉佳鈞補充，外籍白領將比照僑外生留台，改採評點制，年底前公告上路。
另外，勞動部也研議放寬隨同來台的外籍白領配偶能在台工作，提高外籍白領來台誘因。現行除非配偶也符合在台工作資格，否則隨同來台後不能工作。將與外籍白領留台新制同步上路。
劉佳鈞說，外籍白領來台工作現行須符合「兩年工作經驗＋薪資達四七九七一元」，未來則採評點制，不看工作經驗和薪資，只評學歷、語文能力、專門性技術性、僱主需求和政府產業發展等，總點數一百點，達六十點即可來台工作。
像具雙碩士或博士學位可拿到卅點；專門性技術性也朝最高卅點研議，但仍須與經濟部開會討論標準；具多國語文能力則為廿或卅點。
至於我方僱主若要引進外籍白領人才，現行資本額須達五百萬元或營業額一千萬元，引發中小企業抱怨，未來也將鬆綁。
陳雄文說，這幾年國人每月經常性薪資約三萬八千多元，外籍白領薪資下限四七九七一元，根本不會衝擊本勞就業市場，加上外籍白領都嫌台灣薪資低，坦言薪資限制徒具形式、已無必要。
陳雄文還說，近來每年最多只有兩萬多名在台外籍白領，但台灣外流的人才卻更多。他引述相關統計說，目前我國在中國大陸和海外的中高階人力就達近兩百萬人，確實應調整我方外籍人才政策。
