一例一休勞工加班費怎麼領？這張表算給你看

http://udn.com/news/story/9636/2158696

2016-12-09 14:32聯合新聞網 綜合報導

 

 

  勞工加班費4種算法。聯合新聞網整理

立法院6日三讀通過勞基法修正案，包括刪除勞工七天假，讓全國國定假日一致，並將週休二日定為「一例一休」，以及增加資淺勞工的特休假等。這次修法的特點是大幅提高休假時的加班費，根據在不同類型的日子加班，各自有不同的算法。

 

在一般上班日與休息日加班，2小時以內僱主需額外支付原日薪的1/3，3小時以上則加給2/3，以月薪3萬元的勞工而言，若在平常日加班4小時，則可額外領取746元，在休息日上班，則可領2574元。

另外在例假日與國定假日上班，勞工可得加倍日薪，前者還可另外獲得補休一日，上班未滿8小時則以一天計算。月薪三萬的勞工若在這兩種日子上班，當天可得加班費2000元。例假日若沒有天災、事變或突發事件，僱主不得使勞工出勤。

這次勞基法修正案也大幅提高老闆不遵守規定的罰鍰，若僱主違反以上勞基法相關規定，例如未達基本薪資、未依規定給予加班費、欠薪等等，罰鍰從原本的2～30萬提高到2～100萬，另外主管機關還可依犯規情節加罰1/2，所以最重可處150萬元。
 

外籍白領留台 改採「評點制」

http://udn.com/news/story/7314/1341128
2015-11-27 02:37 聯合報 記者許俊偉／台北報導

勞動部長陳雄文昨天表示，將鬆綁外籍白領人才來台工作限制，除不再要求工作經驗和薪資門檻，也將檢討企業須達一定資本額或營業額才能聘僱外籍白領的限制。勞動力發展署長劉佳鈞補充，外籍白領將比照僑外生留台，改採評點制，年底前公告上路。

另外，勞動部也研議放寬隨同來台的外籍白領配偶能在台工作，提高外籍白領來台誘因。現行除非配偶也符合在台工作資格，否則隨同來台後不能工作。將與外籍白領留台新制同步上路。

劉佳鈞說，外籍白領來台工作現行須符合「兩年工作經驗＋薪資達四七九七一元」，未來則採評點制，不看工作經驗和薪資，只評學歷、語文能力、專門性技術性、僱主需求和政府產業發展等，總點數一百點，達六十點即可來台工作。

像具雙碩士或博士學位可拿到卅點；專門性技術性也朝最高卅點研議，但仍須與經濟部開會討論標準；具多國語文能力則為廿或卅點。

至於我方僱主若要引進外籍白領人才，現行資本額須達五百萬元或營業額一千萬元，引發中小企業抱怨，未來也將鬆綁。

陳雄文說，這幾年國人每月經常性薪資約三萬八千多元，外籍白領薪資下限四七九七一元，根本不會衝擊本勞就業市場，加上外籍白領都嫌台灣薪資低，坦言薪資限制徒具形式、已無必要。

陳雄文還說，近來每年最多只有兩萬多名在台外籍白領，但台灣外流的人才卻更多。他引述相關統計說，目前我國在中國大陸和海外的中高階人力就達近兩百萬人，確實應調整我方外籍人才政策。

現行勞基法、院版比一比