一例一休勞工加班費怎麼領？這張表算給你看

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2016-12-09 14:32聯合新聞網 綜合報導

 

 

  勞工加班費4種算法。聯合新聞網整理

立法院6日三讀通過勞基法修正案，包括刪除勞工七天假，讓全國國定假日一致，並將週休二日定為「一例一休」，以及增加資淺勞工的特休假等。這次修法的特點是大幅提高休假時的加班費，根據在不同類型的日子加班，各自有不同的算法。

 

在一般上班日與休息日加班，2小時以內僱主需額外支付原日薪的1/3，3小時以上則加給2/3，以月薪3萬元的勞工而言，若在平常日加班4小時，則可額外領取746元，在休息日上班，則可領2574元。

另外在例假日與國定假日上班，勞工可得加倍日薪，前者還可另外獲得補休一日，上班未滿8小時則以一天計算。月薪三萬的勞工若在這兩種日子上班，當天可得加班費2000元。例假日若沒有天災、事變或突發事件，僱主不得使勞工出勤。

這次勞基法修正案也大幅提高老闆不遵守規定的罰鍰，若僱主違反以上勞基法相關規定，例如未達基本薪資、未依規定給予加班費、欠薪等等，罰鍰從原本的2～30萬提高到2～100萬，另外主管機關還可依犯規情節加罰1/2，所以最重可處150萬元。