星期五, 9月 10, 2010

Dynamips Cisco router emulator

http://hare48.pixnet.net/blog/post/8934545

因為目前在準備Cisco的考試,所以用了幾個Router Simulator後,發現都有限制。

不是這個指令不支援,就是那個指令沒有作用,真是受不了。

後來在大陸的討論區看到了這一個軟體,真的好,所有的指令都可以使用,因為是使用Cisco IOS 而不是一般的模擬器。

可是Google了一下台灣的網頁,發現沒什麼資料可用,所以就貼一下我使用後,所得的一些經驗,希望對台灣的各位弟兄有所幫助。



下載軟體:

到此網站 http://dyna-gen.sourceforge.net/

點「 Dynamips Cisco router emulator」下載 Dynamips

點「Winpcap 4.0」下載 WinPcap 4.0 beta 3



兩個都裝完後,桌面會有3個捷徑,先不要執行:

Dynagen Sample Labs:一些網路拓撲

Dynamips Server:模擬伺服器

Network device list:顯示本機的網卡設定



上網找Cisco的IOS,如果Google不到,

可以到 http://www.vitaltech-group.com/ 下載試用的IOSHunter,

可以下載2004年之前的IOS。



接下來找出你要使用的 IOS 的 idlepc 的值,避免CPU的使用率100%

在Windows 的 Command mode 下執行:

C:\Program Files\Dynamips>dynamips 「IOS 的路徑」

例:C:\Program Files\Dynamips>dynamips images\C7200.bin



當IOS載入完畢後,按 ENTER 進入使用者模式。

接著按 ctrl + ],放開後按 i.

等個一分鐘,會出現一些數值,把它們拷貝到文字檔,待會要用。

接著按 ctrl + ],放開後按 q 離開模擬器。

註:想看其它的指令,按 ctrl + ],放開後按 ENTER.



再執行一次 dynamips,不過這次加上 --idle-pc 的參數

例:dynamips --idle-pc=0x60668580 images\C7200.bin

這裡的0x60668580,就是從剛才複製到文字檔的數值中,選出一個來。

當IOS載入完畢後,按 ENTER 進入使用者模式。

這時你會發現,CPU的使用率,不再是100%了。





接著用 Ultra Edit 之類的文字編輯器,打開桌面捷徑中的檔案 Dynagen Sample Labs\simple1\simple1.net

如下:

======================================================

# Simple lab



[localhost]



[[7200]]

idlepc = 0x6066ce58 <-- 加入這一行,避免秏用100%的CPU,0x6066ce58請換成你所得到的數值

image = \Program Files\Dynamips\images\c7200-jk9o3s-mz.124-7a.image <-- 改成IOS所在的位置

# On Linux / Unix use forward slashes:

# image = /opt/7200-images/c7200-jk9o3s-mz.124-7a.image

npe = npe-400

ram = 160



[[ROUTER R1]]

s1/0 = R2 s1/0



[[router R2]]

# No need to specify an adapter here, it is taken care of

# by the interface specification under Router R1

=====================================================

詳細的設定,請見桌面捷徑中的檔案 Dynagen Sample Labs\all_config_options.txt

修改後存檔。

接著按兩下桌面捷徑中的 Dynamips Server,執行模擬伺服器。

再執行桌面捷徑中的檔案 Dynagen Sample Labs\simple1\simple1.net,載入網路拓撲。

此時你可以在 => 之後鍵入 telnet R1,連到R1 Router了。

可以好好的練習了。

ARM推出Cortex A15多核處理器時脈上看2.5GHz

http://www.ithome.com.tw/itadm/article.php?c=63285
文/蘇文彬 (記者) 2010-09-09

ARM已開始授權TI、Samsung、ST Ericsson等三家晶片業者使用,未來還會陸陸授權其他業者,預期使用Cortex A15處理器的終端產品要到2012、2013年才會問市。


ARM持續提昇Cortex系列處理器效能,推出下一代代號Eagle的Cortex A15處理器,時脈達到2.5GHz,較現有Cortex A8提昇5倍以上效能。

Cortex A15為ARM下一代Cortex多核心處理器,強化處理器能源使用效率,因此雖然能耗與現有高階智慧型手機普遍使用的Cortex A8相近,但時脈達到2.5GHz,效能較A8提昇5倍以上。此外,A15也具有更大的記憶體定址能力,記憶體儲存空間可到最大1TB。

ARM目前已授權Samsung、TI、ST Ericsson使用A15架構於各自的處理晶片上,預計今年底業者便會推出Cortex A15架構晶片樣品,實際上市的終端產品可能要等到2012或2013年。

A15與現有晶片能耗相近,但效能大幅提昇,未來可應用於智慧型手機、平板電腦、無線基地台或伺服器上。但ARM預估初期A15的應用市場可能以利潤較高的智慧型手機、平板電腦為主,之後成本下降才會擴大至其他市場。

配合Cortex A15處理器推出,ARM應用工程經理姜新雨表示,ARM目前除了授權晶片商使用外,未來也會陸續推出支援A15的各種產業生態資源,例如AMBA 4相容的CoreLink總線技術,可串接多顆A15組成更大效能的系統,另外也會推出搭配A15的新Mali繪圖晶片。其他還有CoreSight debug、trace IP等相關開發應用所需工具。

現階段多數的高階智慧型手機,例如HTC Desire、Samsung I9000,還有新興的平板電腦如Samsung Galaxy Tab均採用Core A8單核心處理器架構,時脈為1GHz,今年底採用雙核心Cortex A9的智慧型手機將陸續上市,ARM預期明年平板電腦為了更高的效能、多工表現也將採用雙A9設計高階產品。因此Cortex A15還不會那麼早普及於市場。

由於效能大幅提昇,加上多顆處理器可透過CoreLink連接增加處理效能,Cortex A15讓ARM有機會延伸現有手機、嵌入式晶片、消費電子市場外,擴展企業IT空間,例如無線基地台設備、伺服器等等。

ARM全球移動運算ODM市場開發經理陳洛指出,以伺服器應用為例,使用更低耗能的處理器除了減少處理器耗電,也降低了相關冷卻散熱成本,對企業節省能源 成本有相當的幫助,儘管ARM架構處理器的伺服器可能還不足以擔任主要的運算、儲存系統,但已可用於郵件、檔案伺服器等應用上。

不過,未來要進入伺服器市場還有待相關伺服器產業生態建立,例如主流伺服器作業系統、資料庫等應用是否支援等等。因此ARM認為初期A15仍以較普遍採用的智慧型手機市場為主,其後則是平板電腦。

星期三, 9月 08, 2010

Gartner:預見未來十年全球職場工作十大變遷

http://www.bnext.com.tw/article/view/cid/103/id/15896
撰文者:鄭緯筌 (Vista)
發表日期:2010-08-26

過去廿年來全球面貌變化甚鉅,職場工作的界線更是已然模糊。知名研究機構Gartner近日便預言,2020年以前職場工作本質將經歷十大變遷,而由於未來環境將日益混亂且超乎企業所能控制,業者必須預先規劃以適應新潮流。

Gartner副總裁Tom Austin指出,未來職場中例行性工作將會減少,取而代之的是多樣性、超高速連結(hyperconnected)、「群集合作」(swarming)等特點,而2010年企業內部工作僅25%為非例行性性質,到了2015年比重將增至40%以上。

Austin還表示,未來工作型態將以群集合作為主,單打獨鬥逐漸式微,企業員工須與平日少有連結的他人合作,團隊成員也將擴及公司外部人員,此外由於擬 真(simulation)、視覺化、協同合作(unification)、超高速運算等技術崛起,未來職場也將日益重視知覺能力(perceptual skills)。

企業必須在下列未來職場十大趨勢中,鎖定可能影響自家營運的項目,以評估是否應該採用新科技或改變管理模式:

1. 非例行性工作大增

人類對職場的核心價值在於無法以自動化取代,亦即一些屬於非例行性工作的過程,像是創新、團隊合作、領導、銷售與學習等工作,都具有人類獨有的分析與互動 特質。非例行性工作無法以自動化取代,例如我們無法以自動化向難纏的顧客銷售人壽保單,卻可利用自動化工具來提升整個銷售過程。

2. 群集合作

所謂群集合作,就是由所有可能對該項工作有所貢獻的人集體合作。Gartner將集體合作分為兩種:團體合作(teaming)未來將廣受重視且更為普 遍,不過目前還有一種新的團隊合作型態逐漸崛起,Gartner稱之為「群集合作」以與傳統的團隊合作型態有所區分。傳統的團隊合作,乃由過去曾經合作並 彼此熟識的人員所組成,且多半屬於同公司,由同一位主管領導。群集合作組成的速度更快,面對問題或商機時能快速鎖定目標並找出對策。現代職場中突發狀況越 來越多,而群集合作就是此一趨勢下應運而生的工作型態。

3. 弱聯帶

在群集合作當中,如果每個人都互相熟識,就沒有所謂的弱聯帶(weak links)。所謂弱聯帶,就是由他人處得知共事者之個人資訊,因此不但屬於間接指標,也必須仰賴外界對此人之了解。如果能掌握自身私人、職場或社交的網絡,便有助於開發與運用個人的強聯帶與弱聯帶,進而透過群集合作達成商業利益。

4. 集體團隊合作

職場中有一些不受企業直接控制的非正式工作團隊,但對企業成敗仍就攸關重大。這些因共同利益、潮流或歷史偶然而結合的工作團隊,Gartner稱之為「集 體團隊」(the collective)。優秀的企業主管,知道如何在無法控制或只能發揮影響的商業生態中生存,而在這發揮影響的過程中,必須了解可能會影響組織本身的集 體團隊,以及外部團隊的主要人員。透過集體團隊收集市場情報相當重要,此外業者也必須思考,如何利用集體團隊來定義產業類別、市場、產品與各種商業策略。

5. 工作初始架構

大多數非例行程序亦將變得非常不正式。各組織過去做決定時皆試圖取得標準程序,但至少在目前Gartner並不預期非例行程序會遵循有意義的標準模式。我 們相信假以時日逐漸增加的非例行工作之工作模式將會形成,證明可用較為謹慎細心的方式來蒐集活動資訊的簡易方法,不過實質的投資效益需要等上數年才會顯 現。在此之際,大多數非例行程序的處理模式仍將僅是初始架構,隨時因應需求所產生的。

6. 自動自發的工作

Gartner說明群集工作時也提到這點。自動自發指的不只是反應活動,如新型態的出現,亦包含積極主動的工作,如尋找新的機會和創造新的設計和模式。

7. 模擬與實驗

實際使用類似電影關鍵報告中所描繪的模擬環境(虛擬環境),將取代在空白表格程式中的格式化設定。這代表利用N次元虛擬狀況來代表各類資料。虛擬環境的內 容將由代理技術所組成。根據人類使用虛擬環境內容的情況,代理科技可決定將哪種物質放在一塊。人類將與資料互動並積極操作不同的因素來重整他們目前所看到 的世界。

8. 模式敏感度

Gartner 出版了大一系列有關模式策略的研究報告,指出商界的變化越來越大,讓人們可不用再根據歷史表現的線性模式來工作,因此對未來的能見度也相對更低。 Gartner預期設有以下團隊的組織數目將大幅成長,包括專為偵測各類不同新興型態、評估新興型態、發展不同情境來找出破壞型態的因素,並提供資深管理 者新方法來善用他們目前較敏感的變化(或避免組織遭遇變化)等團隊。

9. 超高速連結

超高速連結是大多數組織的特色,存在於龐大網路之下的各網路之內,各網路很難被完全控制。當主要的供應鏈因素,如可能「受到合約限制」時,就無法保證各網 路能有正常表現,即使是網路內部的供應鏈也一樣。超高速連結將帶來更多跨企業正式與非正式關係的工作,這意味著人類的工作型態、IT技術支援將受到影響, 以及工作量也將增加。

10. 工作地點

有鑑於會議朝向跨時區與跨組織發展,以及彼此幾乎互不認識的參與者共同解決群集合作衝擊下迅速衍生的問題等因素,工作地點也變得越來越虛擬化。不過員工仍 會有工作地點。許多人不見得會有公司所提供的實質辦公室或是辦公桌,而他們的工作時間也增加至一週七天24小時的工作。在此工作環境下,介於公私、社會和 家庭及組織相關事務間的界線都會消失殆盡。個人需要管理因需求重疊所延伸出的複雜問題,無論來自新的工作環境或是外在(非工作相關)現象。那些無法管理預 期內和擾人過量工作的人,將因工作表現欠佳而受到影響,因為這些過量的工作迫使人隨時處於過度刺激(資訊超載)的狀態。

IDS 與 IPS 功能說明

http://www.wangchao.net.cn/bbsdetail_1455411.html
2008-05-19 03:10:55

最近市場上出現了一種趨勢,越來越多的防火牆開始集成IPS入侵防禦,IPS成為防火牆的一項基本功能和模塊,很多用戶也開始把IPS模塊作為購買防火牆的必要條件。

   防火牆是防禦系統,屬於訪問控制類產品;IDS(入侵檢測)是入侵檢測系統,屬於審計類產品;IPS是入侵防禦系統,屬於訪問控制類產品。IDS雖是 IPS的前身,但本質上,IPS已經發生了根本的變化,前者是審計類產品,後者屬於訪問控制類。有人說,IDS也可以和防火牆聯動執行訪問控制,但這並不 會改變IDS審計類產品的本質,因為,執行訪問控制的是防火牆,而不是IDS。IPS雖說是入侵檢測和訪問控制的集成產品,但其核心是訪問控制,條件是基 於入侵檢測。防火牆是基於IP地址和端口來執行訪問控制的,IPS是基於入侵檢測來執行訪問控制的,既然都是訪問控制類,二者集合起來就理所當然了。

  防火牆集成IPS定位合理

   防火牆集成IPS是有一定道理的。IDS的一系列錯誤成就了IPS,特別是IDS的定位錯誤。IDS本來是一個審計類產品,對流量數據進行分析,發現入 侵行為。但IDS的名頭太大,入侵檢測給人的感覺就是解決入侵問題,實時地檢測入侵行為並加以控制。整個市場被這個響噹噹的名字所鼓舞,可惜,IDS只完 成了其中很小的一部分,而且完成得不夠好。IDS漏報誤報嚴重,很難達到實時,更談不上控制。不少防火牆廠商抱怨:IDS與防火牆聯動是個餿主意,一些 IDS產品每秒能給出幾千條安全規則,動輒就把防火牆給「搞死」。

  IPS要吸取IDS失敗的教訓,同樣面臨市場定位問題。如果IPS還是定位 於對所有的入侵行為進行檢測並進行防禦,甚至比IDS有過之而無不及,這樣的IPS用戶也不會感興趣。如果不這樣定位,IPS只有一個選擇,作為防火牆的 補充,對防火牆過濾後的流量進行入侵檢測,進行二級防禦。由於防火牆已經把不符合安全策略的包都過濾掉了,放行的都是必須提供服務的流量,但是防火牆不對 內容進行檢測,它無法保證准許放行的流量的安全性,這樣,IPS正好可以對流量的內容進行檢測並加以防禦。這樣的定位,不僅IPS計算量要小得多,而且也 準確得多,專業得多。如此一來,好像沒有理由不把IPS集成到防火牆中去。

  用戶不接受IPS作為獨立產品

  市場上曾經出現獨立的 IPS產品,但用戶不太願意購買,主要原因是產品功能重疊。很多用戶已經購買了防火牆、入侵檢測產品,有些用戶還花了錢讓防火牆與IDS聯動。雖然效果也 許不好,但那是另外一回事,現在,又要單獨購買一個IPS,功能重疊,CSO們無法向單位和領導交待。IDS一度被說得天花亂墜,現在又說不行了,而 IPS這個新東西還是基於IDS發展來的,用戶不再會輕易接受這個新的產品。用CSO們的話來說,他們要「聽其言,觀其行」。

  看來,入侵檢測的故事講完了,關鍵是要看防禦的效果,與其單獨購買IPS,還不如談論防火牆升級,把IPS作為防火牆升級的一部分,用戶更容易接受。

  安全廠商反應的速度奇快

   一類安全產品推向市場,能否成功,不光看技術,還要看市場。獨立的安全產品在市場上推出沒有成功,IPS不是第一個。抗拒絕服務攻擊(DDOS)網關也 是一個先例。大家都熟知拒絕服務攻擊,到目前為止,它還是最嚴重的安全威脅之一。很多安全廠商推出了獨立的抗DDOS攻擊網關,但用戶購買的不多,安全廠 商被迫放棄把抗DDOS作為一個獨立的產品,轉而集成到防火牆中作為一個基本功能。現在,用戶普遍把具有抗DDOS功能的防火牆作為首選。

  原 來,產業觀察家預測,到2006年,IPS功能將集成到下一代防火牆中。現在看來,這個預測保守了。賽門鐵克、WatchGuard等防火牆已經集成了 IPS功能。原來推獨立的IPS產品的廠商也開始發生變化,例如Netscreen和思科德防火牆中也開始有了IPS模塊。據瞭解,國內一些安全廠商也已 經完成了在防火牆中集成IPS的轉變。預計在2004年底,很多防火牆廠商將會推出集成IPS的防火牆。
  (王朝網絡 wangchao.net.cn)

駭客最常攻擊的埠位

http://www.ithome.com.tw/itadm/article.php?c=63184
文/黃彥棻 (記者) 2010-09-07

在198個國家的對外攻擊流量排名中,攻擊流量最大的國家是俄羅斯,已經連續3季的對外攻擊流量占全球攻擊流量的12%;其次則為美國(10%)、中國(9.1%)和臺灣(6.1%)

網路傳輸服務供應商Akamai每季都會調查全球網際網路現況,在198個國家的對外攻擊流量排名中,攻擊流量最大的國家是俄羅斯,已經連續3季的對外攻 擊流量占全球攻擊流量的12%,名列第一名;其次則為美國(10%)、中國(9.1%)和臺灣(6.1%)。其中,除了中國的攻擊流量從2009年第四季 的7.5%增加為9.1%,臺灣從5.5%增加為6.1%外,俄羅斯、美國的對外攻擊流量都呈現下滑趨勢。

根據Akamai統計,最容易遭受攻擊的連接埠是445埠,這是微軟提供目錄服務的連接埠,攻擊流量高達74%;其次為用來傳輸加密資料(SSH)的22埠,攻擊流量為6.3%;第三名則是網路芳鄰NetBIOS使用的139埠,攻擊流量為3.2%。文⊙黃彥棻

星期二, 9月 07, 2010

自行發電零件 日本企業攜手開發

http://udn.com/NEWS/WORLD/WOR2/5833201.shtml
經濟日報╱編譯簡國帆/綜合外電】2010.09.07 02:28 am

豐田汽車(Toyota)和Panasonic等23家日本企業將攜手合作,共同開發會自行發電的先進電子零件,並希望在兩、三年內在市場上推出相關產品。

日經新聞6日報導,這23家公司包括豐田、本田汽車(Honda)、Panasonic 、Olympus、瑞薩電子(Renesas)、村田製作所(Murata)、NTT資料公司和旭化成公司(Asahi Kasei)等,他們希望整合各自在尖端原料技術等領域的專業,聯手開發效率更高、價格更低的自行發電零件。

這些公司也已把人力整合至NTT資料公司旗下實驗室成立的聯營企業內,力圖在二至三年內讓產品問世。

開發成功後,感應器和電路開關等產品將不再需要外部電力來源,因為內部零件就可把震動、體熱和些微光線所產生的能量轉化為電力。

目前電視遙控器已開始使用這種零件,利用消費者移動遙控器或者按下按鈕的震動能量,就足以提供遙控器所需的電力,不再需要裝電池;某些歐洲空調設備的壁掛 式遙控裝置也已採用自行發電零件,但目前這些零件的體積太大,邊長達數公分,單價更高達數千日圓(3,000日圓約35美元)。

參與研發的企業認為,自行供電零件最具前景的應用產品之一為汽車感應器。目前一輛豪華房車內使用超過150個感應器,若把輸送電力給感應器的電纜線連接起來,長度可達1公里;移除這些電纜線不僅能減輕汽車重量、也可降低製造成本。

將來自行發電零件也可能用於心律調整器、鍋爐和其他機械裝置,把現成的震動或熱能等能量轉化為這些裝置運作所需的電力,取代目前難以更換的電池。據英國一家研究公司估計,全球自行發電零件的市場規模將於2020年達到44億美元,比2010年的預估市場規模增加七倍。

【2010/09/07 經濟日報】

智慧的思想:從教育談到政治

作者:arsee

◆ 教育資源獲得並不公平

  這已是被公認的常態,而且是世界性的常態!

  這源於每個人的家庭經濟背景不一樣所致。家長經濟愈優渥者,其子女所能獲得有效教育機會就愈大。但這並不表示其子女就絕對是資優生,只是顯示後天教育資源獲得機率比較高而已。


◆ 因材施教

  其實,因材施教之能力分班反而是應有的常態,但這種常態到了中、日、韓,就成變態!

  這就如同彩券的發售,若只是工作之餘偶爾買買,或常買但不影響經濟,則此行為是被允許。但若全台的人都因玩彩券而廢棄工作時,它還能被允許生存下去嗎?能力分班也是在這種「一窩蜂」效應之下被腰砍,不過這樣也好,小孩子的生活反而比較快樂!

  再則,台灣這種「齊頭式教育」這麼多年來,包括過去的聯考,現在的指考,也都不能影響台灣經濟的發展,可見有二件事是可以被肯定的:


一、台灣經濟的持續發展,並不是靠因材施教之能力分班,而出現人民教育水準提高,而產生的

  經濟的持續發展,是政府的正確經濟策略所達成!

  從孫運璿的廉政,至小蔣的十大建設,以及趙鐵頭以身示範,從中鋼發展出的有效經濟執行措施,以及後期國民黨政府中「並不出色」但勉強守成的狀態而達致!

  只有在民進黨執政時期的阿扁時代,因為「反商心態」,才使整個經濟才出現「大幅度停滯」。

  可見,領導者之有效經濟政策,對於經濟的影響力,優於人民的教育素質,這從巴西的十年經濟起色也可以證明!(巴西人的人民教育水準比台灣差多了,但還是在總統卡多索(Cardoso)1995上台後的清廉、有效經濟措施才改變債務國的狀況)


二、政治穩定對經濟發展具有絕對的影響力

  這個說法從民進黨執政後的經濟大滑落就可以比較出來,用事實來說話,比我用口水來噴人有效的多!

  不過,我個人認為,在過去國民黨貪污之風盛行之下,民進黨出現執政狀況是「事屬必然」,因為經濟已發展到政治也須轉型的地步,而政府的執政黨卻無法跟著轉型,如此被人民轟下台也是「事屬必然」。


◆ 結論

1、繼續「齊頭式教育」是應該保持的教育政策
原因是:

(a) 目前台灣的民智已開,齊頭式教育對人民的影響性減低。

(b) 貧富差距在變大,所以齊頭式教育可以救貧人子女之受教育機會機會。

(c) 貧富差距在變大,一切向錢看的風氣也慢慢在滲透入人民的潛意識,所以從「各類齊頭式」的公平要求做起,可以使社會更穩定。而教育上的「不能力分班」則是齊頭式發展方式之一

小結:
  所以,目前的大學以上的甄試,不應該再發展下去,目前狀況就已
  在頂峰,再下去就落坡了,一切的弊病也會跟著產生。這是說,國
  家會發展出「向錢看」、「誰有權力誰能影響子女教育權」等弊病
  ,如美國的教育,真是一團糟!

  我觀察美國目前的教育制度,除了創意性值得學習之外,各類的評
  比幾乎都比台灣差。雖說台灣過去「齊頭式教育」被垢病,但我們
  的經濟不是發展的很順嗎?可見我們並「不很需要」目前這十年來
  的「因材施教」的教育方式。


2、國民黨適合繼續執政,立委席次宜高;民進黨衝刺能力強且宜應學會執政能力,所以縣市首長佔比應高
說明:

(a) 國家的各類進步,由中央執政權團體政策來決定

  國家的各類進步,其發展在於前瞻性的經濟、教育等各類策略,這是屬於
  中央執政權。所以國家的執政並不一定需要民進黨或國民黨,誰的團隊清
  廉及具有有效執政,就適合當台灣的執政黨。


(b) 國民黨執政團,簽定ECFA是正確的決定

  國民黨目前執政團,能簽定ECFA,又是在經濟上攻下一城。所以繼續於
  2012後執政,顯然是很適合。可惜民進黨的黨綱、黨性,基本就是「政治
  不正確」,又加上「不知長進」,至今日仍然還在「反ECFA」,唉.....真是
  可悲吶~。

  我個人一直在懷疑,民進黨員是「腦袋不精光」呢,還是真的「黨性就如
  此」,而使得不反ECFA,就不能獲取選票?

  持平而論,若一個政黨是以「吸收劣質選民」來成為執政手段,這個國家
  大約也離「完蛋」不遠了!看看民進黨的阿扁執政是怎麼搞的,就可以看
  出我說的話是否正確!不過,民進黨的執政也是國民黨貪污積習所導致,
  時代若重新再來,仍適合把票投給民進黨!


3、應從目前的教育政策,徐徐改進缺點,並保持其優點

(a) 台灣教育的顯著敗壞,始於李遠哲的倡言改革開始!

  而這是在民進黨執政時期所發生。可見,民進黨的執政不只是把經濟敗壞,而且也把教育敗壞。由阿扁的貪污及其幕僚的貪污行為,又是把執政操守的風評特別敗壞,使台灣執政團隊的聲譽敗到有史以來的壞,但幸好人民的民智已開,已不能再容許這類事件發生!


(b) 台灣教育的顯著改革,亦由李遠哲的倡言改革開始!

  什麼好的策略,到不同國家就會「因應當地民情而有所變調」。美國的遵重創意性教育法則,到台灣就逐漸產生某些弊病。

  例如數學的教育方式。目前已證實之前十年來的改革方式是錯誤,而教育部目前若干有識之輩,已經發現這狀況,目前正在中和傳統教育方式及這十年來的方法,而在改進中。

  另一可能產生的弊病就是「甄試」,我看只需要改進目前可能的「人為影響力」,及「甄試泛濫」的缺失,這還不失是一個「因材施教」的好方式。

  指考及其相關配套措施,這也是一個「因材施教」的好方式,希望保持這良好制度,不要把它搞臭了!


(c) 民智已開之下的教育方式

  目前民智已開,再走回過去「齊頭式教育」已不太可能。所以,比較好的折衷方式是:「改進目前教育上的缺點;保持傳統優點及目前已改進的優點,不使之敗壞」。若能如此,台灣的教育水準,甚至所影響到的未來之人文素養,也會跟著向好的方向發展。

  而目前教育上的缺失,我在上述已舉出三點:
  一是「能力分班」的不必要性
  二是「數學教育」的錯誤
  三是「甄試方式」已在逐漸的敗壞

  而教育上的優點:
  一是中小學不做「普遍性能力分班」,也就是取消資優班。
  二是有特殊才藝的人才,應繼續在某些學校辦理開班,例如「音樂班」或是
  「數理班」。

  我要強調的是,這是因應「因材施教」的特別方式,而一般的資優學生,不應該分班,要讓這類學生與普遍資質比較差的人一起學習,這樣才能培養資優學生各類的能力。例如:體諒課程、忍耐課程、適應環境課程。

  須知,近親交配的最後結果,是整個族群的滅亡!若所有資質比較優秀的人都另圈成一處去教育,而不去學習「社會的現實,就是形形色色人所聚合」的知識,那只會使那群「天之驕子」愈來愈驕而已,若這類人成為國家未來的棟樑,我很擔心未來出現阿扁之類「煽動族群分離」、「反骨又不清廉」的人物會愈來愈多!


◆ 最後總結

  國家的體魄跟人的體魄相當,形而上的思想或形而下的器官若有敗壞,都會影響整體的健康程度,是以都必須顧到!

  所以,接著要來的縣市長選舉,又是一輪影響未來國家體魄的因素。我個人期望,北市、新北市、高雄市都給目前執政黨,因為這三個市對目前適合再執政的中央團隊2012的勝選有很大的影響力。

  而其它的縣市,都給民進黨執政,則是不錯的選擇。尤其台中市,我個人認為胡志強經營的並不好,他這人太過圓滑,是「做官僚的料」但「並不是做事的料」。

  吾人不期望一個首長「既是會做事又會做官」,所以,吾人寧願選擇一個會做事的人來出任,而由他的左右手或幕僚來輔佐他不會做官的缺失。

  民主,不應該只是「完全順從人民意願」,因為人性是貪小便宜,都順從民意那只是會使不健全的選舉支票愈開愈多,而使政治變成腐爛人性的場所。所以,一切好的開始,都從您我手中的這一票來決定!

星期日, 9月 05, 2010

合勤推出企業級無線區域網路控制系統

http://www.netadmin.com.tw/news_content.asp?sn=1009030013
2010/9/5

  合勤科技近期公開上市一套企業級無線區域網路控制系統─NXC5200無線網路控制器與NWA5160N規格無線基地台,可為中大型企業與校園環境建置高效能與安全的11n無線網路服務。

  合勤科技的企業無線網路控制系統提供集中式、可彈性管理至高達240個無線基地台的控制能力,有效協助系統管理者靈活調整無線網路的規模。該系統允許系統 管理者在一集中管理中心,進行個別無線網路通道的設定組態與資料管理,並且做到無延遲的漫遊功能。使用者可享受到高速且穩定的網路連線,以便瀏覽網頁、進 行視訊會議、或是撥打網路電話。

  比起有線網路的使用者,移動無線使用者對公司網路帶來更多的資安威脅。合勤科技的企業無線網路控制系統,不僅僅是提供彈性的無線連接性而已,更能整合各種 防火牆功能,建立起安全的無線邊際網路。

  NXC5200所提供的解決方案不僅是進行WPA/WPA2無線資料的加密,以及內建入侵偵測系統與防火牆,更是 一個有效避免移動使用者帶來威脅、防止其進入網路核心造成危害的可靠守衛。

  由於有愈來愈多頻寬被不斷增加的移動設備使用者所消耗,11n規格無線網路的充裕頻寬終將成為必要。合勤科技企業無線網路系統的強大系統設計,於11n規 格無線網路風行時,能保證其可處理大量頻寬作業需求,並且確保設備的投資有效。流經各個虛擬無線基地台的資料可被設定為本地橋接處理,或是進入 NXC5200無線網路控制器,以方便更有效率管控。

  NXC5200支援多項能夠輕易快速大量佈建之功能。NXC5200與受其管控之無線基地台之間可自動與手動偵測並連線。當設定完成後,設定檔即可自動發送到各個管控的無線基地台。安裝建置過程所需的簡單操作,可為IT管理者提供更低的總體建置成本。

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評語:
  目前已進入無線時代,有學習無線整合系統及管理控制中心佈建方式的必要性,而這類的整合架構也一定會愈來愈多。

主計處調查:IT人2009年,平均為4.7萬元

http://www.ithome.com.tw/itadm/article.php?c=63176
文/黃彥棻 (記者) 2010-09-05

根據主計處日前針對2009年的機關、企業和學校IT人員所做的調查,臺灣IT從業人員平均月薪4.7萬元,比2008年多5千元,其中又以公營事業機構IT人員月薪6.1萬元最高


根據主計處日前針對2009年的機關、企業和學校IT人員所做的調查,臺灣IT從業人員平均月薪4.7萬元,比2008年多5千元,其中又以公營事業機構IT人員月薪6.1萬元最高。

主計處每年都會針對臺灣機關、企業和學校進行電腦應用概況調查,調查發現,全臺灣2009年的受雇員工中,以資訊業務為主要工作的IT人員約9.1萬人, 低於2008年的11萬人,其中,民營企業雇用的IT人員有7.7萬人,占了85%,其次才為政府機關(5,950人)和公營事業機構(2,653人)。

人數聘用以民營企業最高,但IT人員的薪資則以公營事業最高,IT人員平均月薪為4.7萬元,比2008年平均月薪4.2萬元高5千元。若進一步區分,公 營事業機構的IT人員平均月薪最高,高達6.1萬元,其次為私立研究機構(5.5萬元)和政府機關(5.4萬元),聘僱IT人力最多的民營企業,其平均月 薪只有4.6萬元,是所有調查族群之中,平均月薪最低者。文⊙黃彥棻