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不只五萬多名退休勞工沒來領新制退休金，不少在職勞工對自己的個人退休帳戶也不太關心，或是「霧煞煞」，以致被不肖雇主「高薪低報」也渾然未察，等到發現時，還得大費周章向雇主提告求償。
根據統計，司法機關過去三年有關勞退新制提繳的訴訟，就有兩百八十一件，總追討金額約兩千三百多萬元。 勞保局說，退休金是雇主和勞工間的權利義務，雇主若提撥短少，勞保局查證屬實後雖可對雇主開罰，但勞退金短少部分須由勞工向雇主求償；建議新制勞工最好養成緊釘帳戶提撥情況的習慣，尤其在薪水調整和剛轉換公司後。 該如何得知雇主究竟是否依法每月提撥薪資百分之六的退休金？勞工可以核對每月薪資單上的提繳數字是否正確；若未核實提繳，可向各地勞工主管機關申訴。例如薪水四萬六千元，勞退提繳級距落在「四萬八千兩百元」，乘以百分之六後，每月勞退金應有兩千八百九十二元。 勞保局還說，彙集勞工個人帳戶金額的勞退新制基金，會由勞退基金監理會負責投資，勞保局每年會將上一年的投資收益分配到勞工個人帳戶中，就算虧損也有保證收益制度（銀行兩年期定存利率），勞工帳戶餘額會比原本雇主提撥的總數還要高。 ●怎麼查帳戶？ 新制勞工可以透過自然人憑證到勞保局網站查詢帳戶餘額有多少；也可向土地、玉山、台北富邦、台新和第一銀行等五家勞保局委託銀行申辦勞動保障卡，再持卡透過自動櫃員機（ＡＴＭ）查詢近六筆提繳明細和餘額。 此外，民眾手中若有郵局金融卡，也可向郵局申請開通查詢勞退資料的服務，同樣可利用郵局ＡＴＭ「隨插隨查」；或是至勞保局辦事處臨櫃查詢。 |
2013年6月30日 星期日
看懂你的退休帳戶，小心雇主高薪低報
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT3/7997167.shtml
